合同到期公司不续签是否有赔偿，要按实际情况来定。1、单位不续签的，要作出经济补偿。工作1年支付1个月工资。劳动者在一定条件下要求续签无固定期限劳动合同，单位拒绝续签的，要支付劳动2个月工资；2、单位维持或提高条件，员工不续签的，不用补偿。单位降低原来劳动条件，员工不续签的，可要求补偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 劳动者要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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