企业对工伤认定不服怎么处理才好？

来源：星星旅游

法律解析：

公司对工伤认定不服的，用人单位可以依法申请行政复议，行政复议是前置程序；对不予受理决定不服的，也可以依法向人民提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利，也有司法救济的途径。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行规规定的其他情形。

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