福建省工程技术人员(土建类)年度考核登记表

福建省工程技术人员（土建类）年度考核登记表

（ 年度）

单 位 姓 名 专业技术职务 行 政 职 务

填表日期 年 月 日

福建省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制

填 表 说 明

一、本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规定工作内容实际完成情况以及考核内容与测评记分标准实事求是填写，字迹要端正清楚。如各项目篇幅不够，可另加附页。

二、“科技成果（技术攻关）情况”一栏应按照《福建省工程技术人员考核测评表》的表五“指标概念”阐述内容填写，并如实说明本人承担任务以及发挥作用。

三、获科技成果奖填在“科技成果情况”一栏，其他奖惩内容填在“奖惩情况”一栏。

四、是否要进行量化考核，由各单位根据实际情况自定。 五、对业务工作部分的测评内容和评分标准要按照《考核测评表》规定进行。若在任职期间做出突出贡献的可加分，加分在综合评价评语中专项列出。

六、此表一式填写二份。一份存入本人档案，一份存上级主管部门。

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姓 名 专业技术岗位 性 别 参加工作 出生年月 最后学历 和职务名称 聘任（任命）期限 时 间 (时间、学校、专业) 社 会 兼 职 思想政 治表现 出事假天数 病假天数 旷工天数 迟到次数 早退次数 1 --

勤情况 岗 位 职 责 规 定 任 务 及 完 成 情 况 ( 起 止 时 间 任 务担任工作内容及职务 名 称 （数量、质量、效益） 完 成 情 况 术 技课题（项目）级别 本人承担任务 完成情况及成果 奖励名称及等级 2 --

论文、著作、译著或学术交流情况题目或书名 本人承担部分 出版、发表或交流情况 发表指导技术人员 学习和工作情况 内 国 况起 止 时 间 进 修 单 位 学 习 内 容 学 时 成 绩 3 --

外语程度 和提高情况 党政和奖其他工作情 惩况 本年度工作中存在哪些 问题和改进措施 4 --

所在科室对完成工 不基合本项 目 优 合合格 格 格 政治态度 事 业 心 遵纪守法 作 情 况 审 核 意 见备 注 工 程 技 术 人 员 自 我 考 核 表

项 目 优 良 中 差 项目 优 良 中 差 完成任务组织指导 数量、质量、效益 科技成果 能 力 开拓创新 (技术攻关) 论文、著作 能 力 学术、技 技术报告 5 -- 术地位 培养技术团结协作 知识深度 人 员 广 度 工作态度 解决实际 科研作风 问题能力 外语水平 注：由填表者本人按测评记分标准在相应栏内打“√”

所在科室(车间)对技术人员考核评分

不基合本项 目 优 合合格 格 格 优 良 中 差 项 目 (按评分标准打分) 优 良 中 差 项目 (按评分标准打分) 完成任务组织指导政治态度 数量、质量、效益 科技成果 能 力 开拓创新事 业 心 (技术攻关) 论文、著作 能 力 学术、技 遵纪守法 技术报告 培养技术 术地 位 知识深度 团结协作 人 员 广 度 6 --

工作态度 解决实际 科研作风 问题能力 外语水平 科室(车间)负责人(签名)：

单位(部门)考核小组对技术人员综合评分

项 优 目 不基合本合合格 格 格 优 良 中 差 项 目 (按评分标准打分) 优 良 中 差 项目 (按评分标准打分) 完成任务组织指政治态度 数量、质量、效益 科技成果 导能力 开拓创事 业 心 (技术攻关) 论文、著作 新能力 学术、技 遵纪守法 技术报告 培养技术 术地位 知识深 团结协作 人 员 度广度 外语 工作态度 解决实际 科研作风 问题能力 水平 7 --

评价意见： 优秀 评价考评意见 等级 基本合格 不合格 学校盖章 负责人： 年 月 日 合格 单位盖章 负责人： 年 月 日 单位(部门)学 校 意 见 被考核技术 签名： 人 员 意 见 年 月 日

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