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企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任

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企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任

序号

违法行为

违反法规

整改依据

处理及处罚依据

扣押劳动者居民身份证《劳动合同法》第八十四条

1

和其他证件

违反《劳动合同法》有关2

建立职工名册规定的 以担保或者其他名义向3

劳动者收取财物

4

未依法订立劳动合同 应订立无固定期限劳动5

合同而未订立的

未将劳动文本交付劳动

6

劳动合同文本未载明必

7

备条款

违反试用期规定使用劳

8

动者

第十四条第十六条

第二款

第十七条

第一款

第十九条实施条

例第三十三条

第八十

一条

第八十

一条

第八十

三条

第一款

《劳动合同法》实施条例第

三十三条

《劳动合同法》第八十四条

第二款

《劳动合同法》第八十二条《劳动合同法》第八十二条

第二款

拒不改正的,《劳动保障监

察条例》第三十条第一款第

(三)项

拒不改正的,《劳动保障监

察条例》第三十条第一款第

(三)项

拒不改正的,《劳动保障监

察条例》第三十条第一款第用

《劳动合同法》第九条

《劳动合同法》第十条《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第七条《劳动合同法》

《劳动合同法》

《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》

违反法律规定解除或终9

止劳动合同

解除或终止劳动合同未

10

按规定支付经济补偿

《劳动合同法》第四章

四十六条经济补偿标准双倍向

劳动者支付赔偿金

第八十

五条

(三)项

拒不改正的,《劳动保障监

察条例》第三十条第一款第

(三)项

拒不改正的,《劳动保障监

察条例》第三十条第一款第

(三)项

《劳动合同法》

《劳动合同法》

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