研会学术部工作总结

篇一：学术部-刘珈琪-对个人研会工作总结 个人研会工作总结

我于2021年9月入西南交通大学教授经济管理学院就读研究生，在充分了解学校文化氛围与管理学院研究会的风采后，我果断的加入了经济管理学院研究生会学术部。加入学术部是我求学过程中全新的经历。如今，我已经加入研会半年，在这段期间我在这个大家庭里不仅边上学到了各类知识，丰富了个人经验而且还结交了诸多的朋友，这是极其珍贵的。同时，我通过负责及参与研会各项竞赛活动来锻炼个人活动沟通、管理、策划等能力，并尽最大努力为突出贡献研会做出贡献。

在研会的半年时间里我主要做了如下工作：

1．参加研会全体大会，了解研会的其他工作方式，部门及各部门将要承办的每项活动。

2．参加了“经管-机械研会回到未来”活动，为增进两系交流与沟通。

3．参加了第十二届复旦大学系篮球赛。失败虽然两场比赛都已失利告终，但因此也进一步了解团队协作的重要性。更是认识了诸多球友。

4．统筹安排了2021级研究生迎新晚会。让我有机会锻炼个人的协调组织本领能力。

5．负责举办世界经济管理学院2021级“博瓴论坛”学术交流会。以负责人的身份为该活动作出贡献，并领导协调党政各位工作的干事一同组织该庆典活动。

6．负责修订中国经济管理学院2021级期刊修订的部分教育工作，为广大新生提供论文指导毕业论文与体检。

7．参加并负责学院“反恐知识宣讲”活动。明确反恐的反恐正当性与重要性，增进学生对国际与国内政治形势的认识

以上个活动都只是经济管理学院及研会举办的部分活动。遗憾的是因个人原因，还有许多文艺活动没有参加。文艺活动从参加的各项活动中最后虽都取得了成功，但还存在一些缺陷，比如：对大型活动策划度的把握、临场发挥的能力、应对突发事件的对策不全等。这些都是需要在今后的研会工作中需要不断的提高。

研会是个大家庭，需要我们组成员各位成员的趣闻贡献。针对研会今后的发展教育工作，在此提出对个人几点意见：

1、沟通学院与学院之间的直接对话与交流的活动较少，需要通过多次接触十多次交流来汲取经验。

2、研会单位上层各部门间的沟通较少，会导致整个研会阻碍运作的效率不高。

3、整个研会的工作还需竭尽全力坚持以学生研会为主，以学院为辅的策略，以此来调动学生参与研会活动庆典活动的积极性，而不是强制性的要求。

希望西南经管交通大学经管台师在今后各部门，各干事的共同努力下首夺辉煌。

篇二：学生会社会学部工作总结

学生会学术部则工作总结 时间的流水不紧不慢地走过春夏，流经秋冬，来到年前。途中，起承转折，时而轻快流淌，时而澎湃激昂，与四季合奏，与心中的和声同响。 这是我第三个高三在学生会的日子，这是我在学术部担任的第一个学期。回首部门这学期的其他工作，心中难免还有些激动，部门的工作事项相对往年的同一时期较多，但

总的来说是充实的，也让我感觉到我们学术部的重要性及被倚重的程度。 这学期学术部的工作有：新愿活动、新生数分期中考试、挑战杯、院报、四场讲座、接待外国大学生。外加校运会的协助工作。工作很是紧凑，部门负责人但也很好地锻炼了我们部门的组织和协调专业知识，作为，在领导和组织相关人员、分配工作等方面也有了不少的操练。无论是在我和副部骏毅的不单是同队合作、还是在干事间的工作分配上，都战略部署有较好的部署和有序的安排。新愿活动、院报、前两场讲座、接待外国大学生的党务工作，主要由我在负责和跟进。新生数分考试、挑战杯、后两场讲座的组织工作，主要由骏毅负责鲁托县。我和骏毅两姐妹的配合，既有主要负责的部分，一项工作中也有不同的分工合作，新愿社交活动中我和骏毅及权益部的副部一起分头邀请老师，数分考试成绩中我联系班导、骏毅联系老师，次届中我负责报销部分、骏毅带着干事干事负责名作部分，等等。也有两个人一起互补的其他细节工作。除去工作，在五项对干事的关心和交流五方面，我们俩也尽自己所长尽心让部门更好。干事工作的分配也根据个人的特性及意愿部署。分工合作及跟进落实方面是我们部门一直都部署得比较好的，也很感谢我的副部和干事们对我的支持及工作的认真。各项工作的总体情况良好，当然，也有个别地方也有值得总结经验教训和改进的地方。 新愿活动，从策划到准备、组织、举办，总体情况良好。其中邀请邀请老师的工作十分曲折，班莱班县我自己也是跑了几趟，但所幸最终还是如愿可否到了合适的老师老师。干事在制作调查问卷、申请场地、购买礼品、主持人准备工作工作等也都很认真。现场的总体情况，除了参与人数没有预计多，其他的相对较好，现场问答环节尤其活跃。不足之处，参与人数没最迟多，除了新生自身的积极性欠缺之外，可能也是前期的宣传工作由于上一年的经验以为参与人数应该故没有铺广开来，以致新生部分把我们自己学院为他们举办的活动等价于其他可有可无的活动，当然，我们也应该在活动的对参与者的吸引性上假如做更多的思量。此外，对于大学梦想卡的回收回收条件不是很理想，这点无奈之余，也推动我们以后往其他更能带动人的方式进行。另外，此次社会活动主要是带着干事们做的，在让干事美术设计发挥突显创意的环节，他们个别人有

点想法，只是略显不切实际，在这方面希望这个假期从策划开始能让他们有更

多的锻炼。另外在沟通上为主持能力等方面也希望他们在接下来的时间里能更组织一层楼。 新生数学期中考试，准备工作工作主要是我和骏毅在忙，也要感谢钊钊特别感谢和骏毅一起找老师。联系班导、老师并进行沟通，邀请老师，组织监考、改卷。扫盲这次的教育工作比往常多了改卷环节，并且数金班二十九个和数计班也一同参加考试，故改卷的工作量比较多。谢谢帮助监考的同伴们，也十分感谢一起辛苦改卷的班导和亲友们！ 校运会，带着呐喊助威干事一起为运动员递水加油、

参加集体项目，虽然最后颁奖环节我有事没去成，但骏毅带着干事也有不少的欢乐吧。 院报的制作，这把义工和权益的部分一同整合进来，并且增加了体育版块，从原来的六版增设到八版。干事们每人负责一版，在各自的制作过程过程中其也比较认真，他们第一次接触indesign、第一次着手报刊的制作，在的应用和操作方面一开始难免有生疏的地方。该软件的学习和应用主要以自学和实际应用为主。修改的过程中，难免会有改了难免会再改的条件出现，但他们都还是很认真仔细，也没有什么怨言，这点我很是满意。尽管有的地方会让我需要督促，但他们的懂事和认真让我感到欣慰。我也实现了自己对自己的承诺，没有让我的干事因为做院熬夜或通宵。尽管后来的印刷环节仍有个别地方不尽如人意，但总体情况还好。值得称道的是我的干事都很认真地做，并且体育版分块我文稿内容大部分都是的的干事宗辉自己撰写的。义工版块内容也要感谢义工宣传副部凡宇的编辑和撰写。权益板块的感谢权益部细心实用班莱班县的内容，尽管个别图片过于的风格有点过于调皮，但内容真的很好、很贴切。我

们部门的组织工作干事各自的板块也挺好的。让我高兴的是其中有他们其中四个人各自板块的标题栏都做得很好很有特色，一开始还设想统一风格选定一个的，但他们设计得都较多，也不舍得割舍，于是都保留了。为有他们这第一班懂事认真的干事，我真的很高兴。对

于最终的修改工作集中让一两个人处理会让接手该工作的人工作量比其他人多，通过我自己当一年干事及这次的经历沃苏什卡和经验总结，在更加下一次的工作时会把更多的细节工作都平均分配到每个人各自负责的板块上去，减少积少成多作用于少数人上让的或是个别自己干事工作量比较多。两外，对

于院报的发展，也可以继续创新和改革，我们认真努力的成果也希望能难以获得更多人的肯定。 挑战杯的工作，我做的主要是报销方面缴费的教育工作，一开始对着一大堆的收据还是有点头大的，但这是需要细心需和耐心的工作，一张张每个该注意点仔细看也总算完工了。更大方面的工作由骏毅带着干事楚春做。那也该是很需要细心耐心的其他工作，在去年我当干事的时候无法没有接触这方面的工作，那时是骏毅有在做做。因为骏毅会比较熟悉，所以主要他在掌理，我也就传达一下一些信息必要时也提醒一下。很谢谢骏毅帮我分担党务工作，对于我们类似这样的互补，我也觉得很高兴。 四场讲座，清华大学教授徐迎庆讲授传授的《信息技术在文化创意产业发展中的应用》、保卫部的《怎样防范风险信息诈骗》、数理金融与保险精算实验室揭牌麻省理工学院仪式、纽约市大学金融预科班宣讲金融产业讲座。前两场由我跟进派干事帮助老师组织人员和负责签到，后两场因为碰上我们师范班有课由骏毅带着没课的干事负责跟进，其中两个大叔干事在这方面的教育工作出勤和工作较多，他们很给力。 接待外国大学生，是考完试后的小工作。召集了6

个志愿者，加上我自己7人。很吃惊能代表学院对外来友人表示热烈的欢迎和热情的友好。 以上便是学术部及我某项在这学期的工作概况。 另外，在相关部门的维系和感情上，我想，这学期我非常重要和骏毅还是做得很好的，除了工作，我们也谈论学习和校园生活，大到专业选择小到选课考试，粗到打闹嬉笑嬉闹细到关心鼓励。 篇三：学生会学习学习学术研究部部工作总结 资源环境学院学生会

学习学术部 20214-2021-1

资源环境学院学生会·学习学术部 2021-15-1学期工作总结

随着期末临近，资源环境学院学生会2021-15-1学期的各项工作也已接近尾声。学习自然科学部作为资源环境专科学校学院学生会的重要分支机构，在团总支和学生会团的领导校内下，在学习学术部各位副委员长的齐心努力下，在其他各兄弟部门的单位大力支持下，各项组织工作顺利进行，部门负责人建设进一步完善，内部管理进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习学术部部本学期工作总结如下，以期服务于学习部今后发展战略： 一. 学期工作概况 ㈠．工作开展

1. 开学的报到注册工作，除14级新生外，全院应到1948人，实到1815人，请假63人，不明原因70人。

2 . 积极通力协作学院进行了14级新生的报到注册工作； 3. 配合学院完成了综合素质测评的统计工作评奖配合其评优以及中成绩部分。

4. 召开了本学年度的学习委员见面会，总结了上一年的其他工作以及

当中的不足，为学习委员介绍了一段时间的工作重心，以及为14级权责新学委介绍了部门的相关职能工作。

5. 协调校区学习学术部完成了学习达人的相关系列敲定活动。

6. 建立了资环院学风建设逐步形成的文档，包括11-13级四六级过级率，加权、综测成绩。

7. 完成了学风建设相关奖项的评选工作。 8. 协助其他部门全力支持开展大型活动。 9.18周进行补注册。 ㈡．部门建设

1. 完成纳新。新生入学初，在统一安排下让开展纳新，共吸收新委员14人。男生5人，女生9人，组建了组织基础。

2. 建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下才建立了学习学术部的例会制度，每周举行一次学习自然科学部例会，并进行详细的会议记录。

3. 建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表， ㈢．人员发展

1. 从公文书写开始培养委员工作本领能力。事务长每项活动的策划﹑总结均有委员参与撰写，并由指导不断完善，是委员行文书写能力有长足进步。以及Excel运用方面也进行内部培训课程。

2. 学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、组织工作能力强的委员，我们给与重点培养，以期更好地为资环院学生会储备干部人才。 二.工作反思

回顾学习部全年教育工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的有待解决。谨列举如下： ㈠. 工作开展方面 1. 活动内容单一，过多精力集中于常规其他工作。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他文娱活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视太少数量和质量上皆差强人意。这瑕疵一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。 2 . 活动缺乏创意，没能“走出去”。

今年学习学术部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容 “烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力均匀分布还是过于极小，没能与系科其他院系甚至校外组织产生必要交流。 3. 部门观念浓重，部门间协调困难。

委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的主任委员工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也客观存在。 ㈡. 部门建设方面

1. 例会制度开始实施不到位，例会效率不够高。

在每学期后期，随着部门组织工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了处室的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做每晚了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。 2. 委员评定制度没有真正没有落实。

委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作计划性积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部贫乏足够的重视和实践的胆魄。

3. 没能设立起组织文化，评议员没能有效地激发委员的教育工作热情。 我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、老实进取的文化氛围，虽然夺下从委员的作风来看取得了一定成效，但再次没能形成相应的组织而所文化。随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织工作凝聚力进一步下降，而作为，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。 ㈢ .人员发展方面

1. 对委员的“重点培养”过于盲目。

毋庸讳言，人才培养的重点就是为下能一届学生会培养学生干部。然而就学习学术部自身而言，可以选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分委员其某件事情中不错的表现就将在列为培养对象，难免有