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人力资源管理课程设计

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人力资源管理 课程设计

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设计时间:2011年1月4日——1月13日

企业简介

部门用人申请表

企业招聘计划书

(岗位\\人数 招聘的具体安排时间进度安排<流程图 甘特图> 绘制招聘流程图 招聘组的人员构成 招聘方式途径 )

职务说明书

招聘广告与发布途径

招聘费用预算

应聘申请表

申请部门 申请职位 姓名 年龄 身高 籍贯 婚否 联系电话 专业 申请日期 性别 健康状况 体重 通讯地址 邮编 职称 外语等级程度 照 片 现在工作单位及地址 现在从事的专业或工作 技能与特长 个人兴趣爱好 获奖情况 个人简历 离开原单位的主要原因 加入本单位的主要原因 薪酬期望(元/年) 可以开始的工作日期 晋升期望(职位、时间) 培训期望(方向、时间) 其他期望 家庭成员情况 备注 声明:本人保证表内所填内容真实,如有虚假,愿受解聘处分。 申请人签名: 日期: 注:请前来应聘的人员在应聘申请表后附带相关证明文件,包括个人简历;各种证明文件(复印件);身份证(复印件)。 2011/1/4

面试提纲

面试评分表

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