年终评优工作

（2005）通005 签 发：

通 知

各部门：

经研究决定，现将2004年度福建**食品集团有限公司“先进集体”、“先 进个人”、“特别项目贡献”评选工作有关事项通知如下：

一、 先进集体 1、评选条件

1.1 评选对象：公司全体在职员工，由二人以上组成的团队（如生产班组、专项职能部门、部门等）。

1.2 2004年度，集体中任何一个员工均未被处以申诫及以上处分。 1.3 2004年度，集体所有员工均正常出勤，无员工异常出勤的记录。 1.4 集体团结协作精神较强，能按时保质或超常完成年度相关工作任务。 1.5 部门间沟通协作精神良好，服务态度较好，能主动协调配合其它部门工作。 1.6 部门制度建设完善并有制度创新,部门管理规范。

1.7对公司的管理、经营或制度建设、创新等方面，在实践过程中做出突出贡献或业绩的。

2、评选程序与数量 2.1 评选程序

2.11 由部门负责人召开评选工作会议，参照评选条件，由公众民主推荐符 合“先进集体”的单位或部门。

2.12 各部门在规定的时间内将本部门初评结果连同事实材料一并上交人力资源部。

2.13 先进集体由公司领导确认。 2.2 评选数量

2.21 生产部（6个车间）：生产系统总计可评选出先进集体（生产班组）7 个。

2.22 其他职能部门：其他职能部门总计可评选出先进集体2个。 3、奖励方式

3.1 授予“先进集体”牌匾一块； 3.2 奖金：若干元； 3.3 张榜表扬。 二、 先进个人 1、明星员工 1.1 评选条件

1.11评选对象为公司全体员工（驻外业务人员除外），满足基础条件且又符 合其他条件内容之一者。

1.12 基础条件

1.121 有良好的职业风范和高尚的道德品质；

1.122 在克已奉公、爱岗敬业、团队协作等方面，足为公司员工楷模的。 1.13 其他条件

1.131对公司的生产、销售、技术、管理等方面提出合理化建议、意见，被采纳实施后，使公司效益明显提高或带来重大政治、经济和社会效益的。

1.132在维护公司、员工利益过程中，奋不顾身以避危难，使公司、员工减少重大损失的。

1.133 在产品研发、技术攻关、设备改造等过程中作出重大贡献，并使企业效益明显提高的。

1.134 在管理创新、制度创新等方面做出杰出贡献的。 1.134 有其他特殊功绩的。 1.2 评选程序与数量 1.21 评选程序

1.211由部门负责人召开评选工作会议，参照评选条件，由公众民主推荐符 合“明星员工”的个人或个人自荐。

1.212 各部门在推荐“明星员工”时，每个部门只能推荐本部门或单位的一 位同事作为候选对象或参选对象。

1.213各部门在规定的时间内将本部门初评结果连同事实材料一并上交人力资源部。

1.22 评选数量

1.221生产部（6个车间）：生产系统总计可评选出“明星员工” 6名。 1.222 其他职能部门：其他职能部门总计可评选出“明星员工”4名。 1.3、奖励方式

1.31 授予“明星员工” 精美的荣誉证书一本； 1.32 奖金：若干元；

1.33 登报（泉州晚报）及张榜表扬。 1.34 连续两年被为明星员工者，公司可向各级政府部门申请/推荐参选各级 劳动模范。

2、优秀员工

2.1 评选条件（满足下列条件之一且在年度内无任何违规记录者） 2.11评选对象为公司全体在职员工（驻外业务人员除外），满足基础条件且 又符合其他条件内容之一者。

2.12 基础条件

2.121 品行优良，有良好的职业风范；

2.122 在克已奉公、爱岗敬业、团队协作等方面，足为公司员工表率的。 2.13 其他条件

2.131 技术超群、工作认真、恪尽职守、效率优良且有具体事实者。 2.132 维护公司重大利益，避免重大损失者。

2.133 维护员工安全，冒险执行任务确有功绩者。 2.134 对于主办业务有重大拓展或改革具有成效者。

2.135 勇于坚持原则，同各种不良行为或歪风邪气风气作斗争，坚决维护 公司利益者。

2.136 在公司经营、管理、技术攻关、设备改造、制度建设及创新等方面作出突出贡献者。

2.137 其他重大突出贡献的。 2.2 评选程序与数量

2.21 评选程序

2.211由部门负责人召开评选工作会议，参照评选条件，由公众民主推荐符 合“优秀员工”的个人或个人自荐。

2.212 各部门（部门总人数在8人以下）在推荐“优秀员工”时，每个部门 只能推荐本部门或单位的一位同事作为候选对象或参选对象；各部门（部门总人数在8人以上（含8个），在推荐“优秀员工”时，每个部门只能推荐本部门或单位的二位同事作为候选对象或参选对象。部门总人数在15人（含）以上者可推荐3人作为候选对象或参选对象。

2.213 各部门在规定的时间内将本部门初评结果连同事实材料一并上交人力资源部。

2.22 评选数量

2.221 生产部（6个车间）：生产系统可评选出“优秀员工” 80名。 2.222 其他职能部门：其他职能部门可评选出“优秀员工”20名。 2.3、奖励方式

2.31 授予“优秀员工” 荣誉证书一本； 2.32 奖金：若干元； 2.33 张榜表扬。

三、特别项目贡献（按项目定，该项目的评选由董事会决定） 四、评选操作程序

1、各部门在2005年01月25日前将本部门初评结果（“先进集体”、“明星 员工”、“优秀员工”、“特别项目贡献”）报人力资源部，逾期不报的将追究部门负责人责任。

2、人力资源将于3个工作日内（2005年01月28日前）对相关部门或个人所报送的材料\\证明进行核实，并提出建议\\意见。

2、人力资源部将于2005年01月30日组织所有管理人员对入围参选的“明 星员工”名单进行民主表决，产生“明星员工”名单。

4、在2005年度表彰工作会议之前离开公司的员工，不享受相关奖励。 五、表彰时间

2005年工作会议时，公司对获取“先进集体”、“明星员工”、“优秀员工”、“特别项目贡献”的单位、个人进行表彰。

特此通知

人 力 资 源 部

二00五年一月二十一日

主题词： 先进集体 明星员工 优秀员工 评选工作方案 通知 主 送：各部门

报 送：董事会 存档（1份）

福建**食品集团有限公司

参 评 情 况 表

部 门： 年 月 日 姓名/单位 参评项目 事 实 与 理 由 （纸张不够可另附） 部 门 负责人 意 见 人 力 资源部 意 见 公 司 领 导 意 见