6.中等职业学校招生方案

为全力贯彻国家职业教育精神，落实省、市、县职教招生工作重点，服务当地经济，加快我县职业教育发展，促进我县职业教育与普通教育协调发展，结合我县实际，为切实做好涞源职教中心2018年招生工作，特制定本方案。 一、指导思想 1、全员招生。

2、统一宣传口径，团结协作，诚信招生。

3、学校统筹，严禁私自操作谋取私利，违者一经核实严肃处理。 二、组织机构

成立招生工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 三、任务目标

计划招全日制在校生1000人。 四、具体措施

1、由校级领导包初中校，中层领导包组，实行两级责任制，具体组织实施由招生培训处负责，各相关部门配合。各招生组长聘任招生组成员，每组成员2名，不得多聘。根据各初中校生源数量及教育局规定招生指标定任务，责任到组，一包到底，同时成立校内招生接待组，人员由招生处负责选派。

2、其他正式在编教职工每人1个招生指标，招150分以下应届初三毕业生。（1）中考成绩在150分--100分学生，只能报就业班;(2)中考成绩在100分以下学生只能报阜平汽修。

3、补习班招生（25人）：只限补习班招生组，招我校高三毕业生。

4、招生奖罚措施：各招生组按指标完成任务100%奖励3000元；1）二中、晶华、补习班：完成任务90%--99%奖励2500元；完成任务80%--%奖励2000元；完成任务70%--79%的奖励1500元，完成任务60—69%，不奖不罚；完成任务低于指标60%的黄牌警告。 2）其它中学：完成任务90%--99%奖励2000元；完成任务80%--%的奖励1500元，完成任务70—79%，不奖不罚；完成任务低于指标70%的黄牌警告。3）每超额完成一名，另外奖励200元。奖励金额组长占40%，组员奖金由组长自行发放。

5、校级领导包组，奖罚为各小组组长平均值的75%。校长、主管校长和招生处主任奖罚为各小组组长平均值的75%。

6、总体指标完成奖：各招生组总体指标975人，如完成，各项惩罚措施不再执行，另奖包组校长、招生组（含校内接待组）各500元。

7、参加招生组招生人员且完成招生任务，评职加1分，没有完成任务切完成招生任务70%以上加0.7分，最高累计3分。在编教职工个人招生完成任务不奖不罚，超额完成评职称加分（超1个指标加0.2分、2个加0.4分、3个加0.5分、4个及4个以上加0.7分），最高2.1分，完不成任务年内不得评优。

8、异地生按本县学生同等对待，不另计费用。

9、教职工个人招生以亲自带学生注册、缴物品购置押金、入班

为准，所招学生必须已注册学籍为准，否则不计入招生名额。 五、生源范围

1、应届初中毕业生。

2、外省市符合招生条件者，但外地、外校转学者不计入招生指标。

3、17-21周岁应、往届高中毕业生。

六、招生办法

各招生组从现在开始，与各初中校取得联系，尽早做好初三毕业学生的思想工作，尽量减少学生外流。

七、指标分配原则

学校总指标数/剩余可招学生总人数*包校剩余可招学生数=各校指标数

八、有关说明

１、自己来校注册的学生按所在校纳入相应招生组名额内。 ２、严禁不做工作寻机截留的现象发生，如有反应一经查实坚决不予认定并进行严肃处理。

九、招生分组安排及指标分配见附表。

涞源职教中心

2018年3月10日