法务工作指引

文件编号：ETIN03003-A.1 页 码:第 1 页 共 2页 生效日期： 2005-06-22 批准：郭如尊 人事行政总监

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法务工作指引

修订：冉小军 行政事务科长 审核：谭成香 人事行政经理

1.0 目的

为了确保公司对外签订的各种合同/协议公平合理及在有需要时能提供有效的法律支援，

提升相关人员的法律意识，保障公司利益，特制订本工作指引。

2.0 说明

2.1 为了有效地保护公司利益，避免法律纠纷，公司聘请了常年法律顾问。

2.2 凡公司对外签订的合同/协议需进行评审及重大事项需提供法律支援时，均可依照本

指引得到法律顾问的帮助和服务。

3.0 法律顾问的服务范围

3.1免费服务项目：

3.1.1解答日常法律咨询；

3.1.2 为公司草拟、审查、修改一般日常法律文书； 3.1.3 代公司发布有关的声明、公告、致函等文书；

3.1.4 向公司提供有关法律信息，为公司经营管理决策提供法律依据；

3.1.5 协助公司对员工进行法律制度宣传教育，举行法律知识讲座，帮助企业运用法

律手段加强企业管理；

3.2 收费服务项目：

3.2.1 参与涉外的或标的较大的，或条款复杂的经济合同谈判，及其它重大商务谈判。

为公司提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制 定谈判方案等；

3.2.2 接受公司委托，办理企业增资及减资、重组、改制、企业股权转让、质押等法

律业务，并出具法律意见书；

3.2.3 接受公司委托，办理企业设立、变更、注销等法律事务； 3.2.4 接受公司委托，对企业或项目进行资信调查，并出具调查报告；

3.2.5 代理公司参加民事、经济、行政等纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依

照事实和法律维护公司的合法权益。

修改日期 2005-6-20

版本 A.1

过期修订

修改内容说明

作业指导书

文件编号：ETIN03003-A.1 页 码:第 2 页 共 2页 生效日期： 2005-06-22 批准：郭如尊 人事行政总监

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法务工作指引

修订：冉小军 行政事务科长 审核：谭成香 人事行政经理

4.0 步骤

4.1 合同/协议起草部门负责对合同/协议进行初步评审，确保合同/协议内容完整，表述

4.2 原则上，凡涉外的和标的在人民币一万元以上且无正式(标准)版本的合同/协议均

4.3 必要时，其它可能会产生纠纷的合同/协议版本（如保密合同）也应经法律顾问评

4.4 合同/协议需要评审时，4.5 为了确保合同/协议评审的时效性，4.6 自合同/协议交人事行政部后，一般在5.0 其它

5.1 人事行政部为公司与法律顾问联系的归口部门。

5.2 凡遇重大事项或重大商务谈判需要提供法律支援时，相关部门可及时知会人事行

5.3 有关人员平时若对相关法规、5.4 部门需要进行法律、清楚，无文字打印错误；

应经法律顾问评审确认后方可正式对外签订生效；

审后方可执行。

起草部门经初步评审后应及时将合同/协议草案交人事行政

部，由人事行政部与法律顾问联系评审事宜；

凡需要进行合同/协议评审者，相关部门在正式

签订前应预留出合同/协议评审时间；

3天内经法律顾问评审完毕后返回原部门，

特殊情况下合同/协议评审时间不超过7天。

政部，由人事行政部与法律顾问联系要求对方提供有效的法律意见。

法律条款不熟悉需要加深了解，也可与人事行政部联

系要求法律顾问提供咨询服务。

法规知识培训的，可与人事行政部联系，由人事行政部安排法

律顾问到公司进行相关法律、法规知识培训。