门店：
编号考核相关项目职务：考核项目因素描述1、近六个月流水同比、环比浮动情况2、近六个月毛利率同比、环比浮动合理情况姓名：分数得分4444444444444444444444444小计1门店业绩3、近六个月人员配置、人员工资、人均产能情况4、近六个月店面费用率情况5、近六个月店面检查得分情况1、大小事务做到亲历亲为，勇于吃苦耐劳2、积极寻找工作上和管理上的不足，并及时改正2工作态度3、营业时间亲临一线，并及时指导、指正员工的工作4、正面、积极向上看待问题，永记大公无私的企业人理念5、早到晚归，给员工树立爱岗敬业的优良风气1、执行力强，按时、按质、按量完成公司要求的各项工作2、敢于承担责任，遇事不推诿、不逃避3工作能力3、处理问题睿智、果断、公正透明4、熟知每个员工个人情况及思想动向，及时调节工作氛围5、工作中先知先觉，具备开拓思想，不断推陈出新，勇攀高峰1、店面员工精诚协作，士气高涨，笑容灿烂，热情洋溢2、 对员工所提出的建设性意见及合理化要求，应认真仔细分析，予以反馈，之事管理更完善、更细致4团队建设3、关爱员工，定期与员工沟通，积极有效的组织并参与员工的娱乐、生活方面的激励活动，有效调动员工的积极性4、以身作则、以德服人；不摆架子、不作威作福，不给下属脸色1、做好员工的传、帮、带工作，店面员工技能优秀、服务规范2、不断发现、培养有思想、有上进心的员工成为管理层5人员培养3、为企业门店拓展支援管理层人员4、定期组织员工沟通谈心，培养员工经营思想，增强员工管理意识5、近六个月店面员工离职率正常6789重大过失总 计评分标准 评定结果审核人：
近六个月店面有无重大违纪罚单、员工斗殴、事故，火灾隐患等特4 优3分 良2分 中1分 差0分 95分以上优秀□ 85分以上良好□ 80分以上合格□ 75分以下不合格□年月日
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