电力企业党建工作现状及对策研究

作者：杨小萍

来源：《广东科技》 2014年第3期

杨小萍

（陕西省地方电力（集团）有限公司城固县供电分公司，陕西城固 723200）

摘 要：随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革，电力企业越来越重视党建工作，党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用，因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析，找出有效的措施，提高电力企业党建工作，促进企业稳定发展。

关键词：电力；企业；党建；工作；现状；问题；对策

0 引 言

随着电力企业改革的不断深入，电力企业面对激烈的市场竞争，必须加强自身的党建工作。可以说，电力企业党建工作的有效提升对于电力企业的可持续发展具有重大的意义，必须针对其存在的问题，找出有效的解决措施。

1 电力企业党建工作的现状

1.1 没有充足的思想认识

根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业及其在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。

1.2 管理方法落后

随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作方法无法与高效、快速的生产经营方式相适应，没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定行为多，而自选行为少的现象。另外，在党建工作中，党组织基本或者很少去对的心理需求进行了解，没有具有针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。

1.3 党组织作用体现不足

在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事件决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多员工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。

1.4 电力企业政工队伍的素质不高

在电力企业中，政工人员的数量在不断的减少，甚至已经出现了青黄不接的现象，导致党务人员的整体素质在不断的发生下降。很多政工人员只是从事一些常规性的事物，缺乏一定的创新性以及开拓性，难以满足新形势的需要，并且政工人员的地位在不断的下降，导致政工队伍的素质越来越低。

2 解决电力企业现状问题的对策

2.1 着力提高思想政治工作和精神文明建设水平

在党建工作中，需要加强职工队伍素质的提升，努力培养一支有文化、有道德、有纪律的职工队伍，不断的将职工人员的文化素质以及精神素养进行提高。加强和引导职工的社会主义荣辱观，加强自身道德的建设。在电力企业中，为了提高职工队伍的政治思想工作，提升精神文明建设，可以开展一些文明单位的建设活动，加强学习和研究，加快电力企业文化建设，使电力企业的凝聚力得到有效的提升。

2.2 加强党组织以及队伍的建设

在电力企业党建工作中，党组织是进行党建工作的基础，可以说加强党组织的建设对于电力企业党建工作具有重大的意义。而在党组织建设中，队伍素质对于党组织的建设具有重大的影响作用，因而必须加强党组织以及队伍素质建设。

2.2.1 进一步建立健全党组织

在电力企业党建工作中，必须设立党组织，要求党组织具有专门的机构，并且具备相应的工作人员，可以有效的保证党组织活动的正常展开。在党组织的建设过程中，应该根据党组织的真实情况，在保证经营管理有效进行的同时，能够对党组织的设置进行有效的调整。电力企业应该根据相关规定及要求，选举党组织委员会，并且根据要求在规定的时间内进行换届。

2.2.2 加强对党组织机构以及党务人员的设置

在党组织的建设过程中，必须对领导职位的数量进行有效的控制，以实际工作情况为依据，对进行配备，对党组织中领导班子的学历、文化以及年龄进行有效的设置。保证党务人员建设可以体现出高效精干。此外，为了有效的提高党务人员的思想政治水平，必须加强对其思想政治理论的培训，将政工人员的素质进行有效的提高。在党组织相关活动中，必须保证具有足够的组织经费，保证党组织活动的顺利展开。

2.2.3 加强基层党支部和队伍建设

在电力企业党建工作中，为了对党支部以及素质进行有效的提升，必须以电力企业的工作特点为依据，坚持党组织活动开展的相关原则，加强党支部的建设，选择合理的党支部。在党支部选择出来之后，为了保证其素质符合业务需求，必须对党支部素质进行有效的提升，加强对其进行党务知识教育以及政治理论教育。必须加强对先进性教育活动成果的巩固和发展，加强对工作长效机制的建立和健全。必须根据工作以及相关实际情况，加强相关活动的展开，使得党组织的活动可以有效的加强对的教育。必须坚持经常性教育与集中教育相结合，组织引导学习政治理论和专业知识，创建学习型党组织，切实增强教育的实效性，提高素质。加强的组织关系管理，切实做好管理工作。电力企业在册职工的组织关系要全部转入所属电力企业党组织。电力企业要加强对全日制农村电工的教育管理工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步做好发展工作，注重在生产、工作第一线和青年中发展，改善队伍年

龄和文化结构。加强和改进党建基础资料管理工作，保证基本信息、开展党建活动情况等基础资料真实、准确、齐全。

2.3 加强对电力企业党建工作的领导

在党建工作中，必须加强对企业的领导，保证其能够坚持党的路线，严格按照党的方针进

行工作，同时应该加强对党建工作责任制度的建设，形成一个权责分明、领导有序的工作机制。

2.3.1 加强对组织的领导，完善党建工作责任制度

在党组织的工作中，必须要遵循当地的领导。各个地区必须加强电力企业党建工作，将其纳入到正常的工作中，进行有效的考核。在对电力企业业绩进行考核的过程中，必须要对党建工作的情况进行考核，以此为参考对文明单位建设进行考核和评定。此外，党组织必须严格按照相关规定履行自身的工作职责，加强对党建工作责任制度的完善。

2.3.2 加强群众组织的建设，促进党建工作的提高

在党建工作中，群众组织（如共青团以及工会等组织）是非常重要的。因而在党建工作中，必须定期听取群众组织的汇报工作，保证在进行党建的同时带动群众组织的发展，保证工会以及共青团的有效建设，加强对群众的服务、维护以及领导。群众组织必须在党组织的带领下，根据相关法律规定以及相关章程，对自身的工作进行积极有效的展开，确保电力企业的稳步发展。

3 结 语

综上所述，电力企业党建工作是一项比较复杂的系统工作，在进行党建工作中，必须广泛集中智慧，不断的研究和探索，提高认识，转变思维，坚持以创新思维探索企业党建发展新路子，争取做出更好的工作成果，实现企业党建工作和中心工作“双赢”。

参考文献：

［1］ 廖秋儿. 谈电力企业中党务工作的新思路［J］. 才智，2011（23）：45~46.

［2］ 李锡铭. 适应新的形势，加强党建研究［J］. 前线，1984（12）：67~68.

［3］ 巴特尔. 抓好党建工作，促进企业走和谐发展之路［N］. 锡林郭勒日报（汉），2010.

作者简介：杨小萍（1973~），女，助理政工师，本科，从事电力企业营销管理工作。