[精品]中医医院院长目标责任制
中医院院长任期目标责任制
为深化医药卫生体质改革，进一步发挥中医药特色优势，按照上级要求，现制定中医院院长任期目标责任，具体内容如下:
一、目标责任单位:嘉鱼县中医院
二、任期目标
(一)保持医院公益性(10分)
按照“非营利性公益事业单位”的办院宗旨～推进公立医院改革～坚持以维护医院.公益性和社会效益为原则～以病人为中心～保证中医药特色优势的发挥～为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。 (二)医疗服务质量(10分)
认真开展“医疗质量万里行”、“三好一满意” 、创先争优、抗菌药物专项整治等活动～以人民群众满意为目标～不断提升医疗服务水平～提高医疗服务质量～优化服务环境～规范服务行为～构建和谐医患关系。
(三)优质护理(10)
进一步加强护理工作～按照《中医医院中医护理工作指南》～规范护理行为～改善护理服务～提高护理质量～在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。
(四)中医临床路径(10分)
大力推行中医临床路径～规范临床诊疗行为～推进合理检查、合理诊疗、临床合理用药～促进医疗质量科学管理～减轻群众看病就医负担。
(五)对口支援(10分)
认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。
(六)医疗安全(10分)
适应现代化管理需要。各项规章制度健全～与之配套的监督保证和激励机制发挥有效作用～规范服务收费～监督合理使用抗生素～不断完善绩效工资制～减少医疗纠纷。
(七)医院建设(10分)
科室的设置符合中医医疗机构设置原则～并与其功能、任务、规模相适应～有利于中医重点专业,学科,建设。 (八)中医药人员结构管理进修培训(10)
单位专业技术人员结构更趋合理～业务水平明显提高。中医药人才梯队建设合理。制定完成医疗、教学、预防、科研等方面任务指标,科研项目、新业务和新技术的开展,设备
维护及更新,急救抢险、医疗安全及安全防范措施等。
(九)内部管理(10)
有健全的思想政治工作管理体制和相应的工作制度～形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。群众监督、民主决策体系健全～院务公开、职工代表大会作用发挥充分。精神文明建设特别是医德医风建设规划得到切实实施和落实～病人或社会的满意度达标
并逐年上升～职工具有良好的社会公德、职业道德。 (十)综合治理(10)
切实做好平安医院建设工作
三、任期考核
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上(含90分)以上为优秀，80,89分为合格，79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的，卫生局将上报有关部门处理。
本责任书考核时间从2012年3月1日至2013年3月1日止，
考核单位(盖章): 被考核单位(盖章):
县卫生局 县中医院
局长(签字): 院 长(签字):
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