安全工作总结

炼钢厂“暑期百日安全无事故竞赛”活动工作总结

自2005年6月18日-----9月25日的“百日安全无事故”竞赛活动已经结束了，在总厂安委会、安保处的统一部署下，我炼钢厂积极行动，认真组织，结合我分厂生产实际情况，研究制定了相应的具体措施。百日内，我们进一步加强了对安全工作的管理，加大了安全检查力度，严格控制住了班前、班中的饮酒，防止了事故的发生。特别是在八月份长达8昼夜的检修工作中，我分厂通过精密组织，24小时不间断的现场监护，确保了本次检修任务安全无误的完成。为发扬成绩，找出存在的不足，特将百日期间的安全工作做以下总结汇报：

一 领导挂帅，教育当先

“厂长就是第一安全员”，在每周的生产调度会上，从一把手到各主任都把安全放在第一位。讲管理安全、设备安全、生产安全、事故警告，谆谆告诫全体领导和职工注意安全。特别是在生产与安全发生冲突时，必须做到生产服从安全，千万不能带有侥幸心理，对自己的行为将要发生怎样的严重后果存在着很大的盲目性，致使违章操作，只顾生产，不要安全。全体领导非常注重自身的影响力，特别是在检修期间，王久良科长带病坚守在一线，全天工作时间超过了二十小时。其他领导不管现场环境多脏、多累，总是嘱咐大家注意安全，并且他们自己总是把劳保用品穿戴整齐，工作服扣得严严实实。在全体领导过硬素质的感染下，全体职工已把“安全第一”的意识越树越牢。

二 以人为本，创造安全环境，做好保障工作

百日期间，我们及时把总厂配发的防暑降温物品发放到员工手中，特别是高温险重岗位，调整好其作业时间，并做好与其家庭的沟通，确保这些岗位人员心情舒畅，体力充沛。

为保证各项生产指标顺利完成，我们加大了设备和现场管理力度，深化了我厂安全自查活动。特别是在炼钢厂成立后，随着人员，危险源点的增多。我们加强了对职工的思想教育，严肃各项会议制度，消除一切违章违纪现象。我们还结合我分厂的实际，在做好新工人教育的同时，经常性的搞好老工人的安全教育，开展全员性的安全教育，培训活动。

三 靠严明管理保安全

自王科长接手安全科以来，工作主要突出一个“严”字。“严”就是管理要严格，无论是谁，只要违章违纪，都会照章处理，决不姑息。

针对周边企业各种伤亡事故，王科长举一反三，使全体职工深刻认识安全的重要性。百日期间，他从基础抓起，突出一个“严”字，严格执行各种规章制度，严格各项管理制度。为细化安全管理，充分发挥班组长的作用，不断提高他们的管理能力，我分厂成立了班前会检查小组，由科长和各主任组成，轮流到每个班组检查指导班前会，努力提高班组长的安全素质。同时，安全科加大了厂区卫生治理工作，从厂容厂貌到设备的擦拭，责任落实到人，并加大了现场管理处罚力度，巡检力度，发现问题及时整改，消除卫生死角。真正做到该看到的看到，该说到的说到，该走到的走到。

四 靠敬业精神抓好安全

在开展百日活动期间，我们也会遇到一系列的阻碍，尤其是在安全与生产发生矛盾时，作为我炼钢厂的安全管理人员来说，他们始终坚持原则，坚决做到了在确保安全的基础上再抓好生产，严格执行了规章制度，严厉处罚了违章行为。这不可避免地遭到了部分职工的不理解，乃至当面或背后的谩骂。但为保一方平安，为了国家和集体财产的安全，为了大家的生命安全，我们的安全干部和安全监管人员，始终持着一种“骂了我一个，幸福一

帮人”的敬业精神，把安全生产理论同我分厂的生产实际相结合，把安全工作长抓不懈的灌输到每位职工的心中，切实提高广大员工的安全意识，使每位员工真正理解“我不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己“的安全原则，并落实到生产实践中。

“暑期百日安全无事故竞赛”活动虽已结束，但我分厂的安全工作还有着一条曲折而漫长的道路需要我们去探索和跋涉，我们将进一步总结和吸取以往的经验和教训，在总厂的统一部署下，塌实工作，努力探索，大步前进。

炼钢厂安全科

2005年9月26日