广播室工作人员量化考核细则

为进一步做好广播室工作，加强广播室工作人员的日常管理考核，即日起，广播室实行量化考核制度。考核细则实行积分制，每人每周10分，扣完记负分。每周例会进行通报，最后计入学期考核。

一、每周例会

1．迟到十分钟以上扣1分，1000字检查。每学期累计迟到6次以上，奖助优评选不予考虑，迟到8次以上的，予以劝退。

2．未到的扣5分，2000字检查。一学期3次未到，奖助优不予考虑，一学期5次未到，予以劝退。

3．例会每学期累计批假共3次，超过3次的扣3分。一学期累计达到5次，奖助优不予考虑。一学期累计8次，劝退。长期兼职的除外。

4．扰乱会场秩序2次（如大声喧哗，打闹，手机没有静音）扣2分。

二、值班

1．每学期初排班，所有人员按照排班值班。一周1次不值班的，扣2分，写1000字检查；2次2000字检查，3次3000字检查，累计扣分。3次以上奖助优评选不予考虑。一学期累计5次不值班的劝退。

2．播音不值班的扣5分，一周2次不值班的2000字检查，每学期累计3次不值班的奖助优评选不予考虑，一学期不值班5次的劝退。

3．播音期间，一周迟到一次扣2分，2000字检查，一学期迟到4次的，奖助优不予考虑；迟到六次的，劝退。

4．晨训：迟到一次扣2分，2000字检查；未到的扣5分，3000字检查。一周两次未到、三次迟到的，均销去系部假条。

三、学院活动

1．不参加学院活动的：一次1000字检查，两次奖助优不予考虑，三次劝退；迟到的（超过10分钟），1000字检查，一学期迟到三次的奖助优不予考虑，三次以上劝退。

2．需要上交的内容，没有按时上交的视情节轻重酌情扣分。

四、办公室值班

1．工作期间，在办公室吸烟、打牌、下棋的，2000字检查，扣5分，一学期两次的奖助优不予考虑，三次劝退。

2．在办公室衣冠不整，穿拖鞋背心值班的扣5分，3000字检查，且奖助优不予考虑，两次的直接劝退。

五、其他事项

1．值班期间，因有事需调班的，提前一天向各组负责人申请调班，未经审批的，一律按不值班算。

2．批假需由各小组负责人签字后生效，否则视为无效，按不值班算。

3．退出广播室，需写申请（辞职报告），经各组负责人签字后生效。

4．在校期间，受到学院各类纪律处分者，奖助优不予考虑。情节严重者，劝退。

5．学习成绩在学期期末居班级后五名，并有挂科者，奖助优不予考虑。

6．工作中有重大失误者，奖助优不予考虑。

7．夜不归宿，酗酒，打架斗殴等严重违纪者，劝退。

8．每周总结，积分最少的打扫卫生一周。

每学期考核名次靠前的，优先考虑奖助学金和优干等评选。