国 电 吉 林 热 电 厂
正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表
年 月 日
竞聘人 全日制学历 最高学历 性别 政治面貌 出生日期 专业 专业 职称 职业资格 毕业学校 毕业学校 原单位及岗位 竞聘单位及岗位 项 目 序 号 考 评 内 容 阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能力。 工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理论、并且理论联系实际，优质高效完成工作。 工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和承诺可行性。 较差 一般 良好 优秀 （3分） （6分） （8分） （10分） 1 竞职报告及答辩2 3 爱岗敬业、责任心、事业心，具备此岗位工作需4 要的学习能力和创新能力，领导、组织、指挥生产、管理能力。 工作经历、经验，管理方法，综合素质，综合能5 力。应变能力、沟通能力。 思想品德端正，责任心、事业心，爱岗敬业，工6 作热情。 富有奉献精神、团结协作能力，工作方法好，管7 理能力，敢于承担责任。 综合测评正确带领班组全体成员共同努力工作，积极进8 取，充分发挥团队整体作用， 技术分析、综合、判断及总结能力。 技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥、9 指导生产工作正确合理，严格执行安全、技术规程和质量标准。 10 遵章守纪，为人正直，工效分配公平合理，群众基础好。 小 计 页脚内容
2
页眉内容
总 计 得 分
说明：请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“ ”）；对1—10项必须全部
打分，不得空项，每项内只能选择一种评价，不得多选，否则此表成绩作废。
页脚内容
2
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容