新时代的劳动者教案

导入：2015年我们迎来了新中国66华诞，这60多年满载着沧桑也收获着甘甜，中国，这个曾经孱弱的东方巨人，如今已挺起了胸膛走进了新的时代，请同学们领略改革的最新成果，感受劳动的光荣，创造的伟大。播放PPT（农民工盖高楼，辛勤的汗水；路通雪域，福及八荒；青藏铁路，他们攻破了一个一个世界难题；水立方起鸟巢落；他们为梦想搭起了舞台；神七一飞巡星宇；他们诠释着中国人的飞天梦；走西口，李小龙传奇，争奇斗艳显奇葩；）好，走进了新时代，你们看到了哪些感人的最新成果，那么你的感受是什么？

生：在新中国成立以来，尤其是改革开放的这30多年，中国不仅在经济、科技、农业、文化各个方面都取得了崭新的面貌，这些面貌离不开广大的劳动者。

师：我们既看到了像长江三峡这样的世界壮举，也看到了像李小龙传奇这样史诗般的巨作，那么这些物质财富和精神财富是由谁来创造的？

生：人。。劳动者。。

师：有同学说是人，有同学说是劳动者，从经济学角度来说，人就是劳动者。那么今天就让我们与新时代的劳动者来一次最亲密的接触。（板书）新时代，那么就让我们把时间定格在2008，有没有同学知道2008年感动中国特别奖授予了谁？

生：全体中国人。

师：一般来说这个奖是授予个人，为什么这一次授予全体中国人，大家想一想。2008有太多的悲怆有太多的喜悦。

生：雪灾；；汶川大地震。虽然我们遭受了重创，但我们13亿中国人团结一心度过了这些艰难，向世界展示了我们不畏艰难的中华民族的气节，同时我们成功举办了奥运会和残奥会，这些都是我们13亿中国人自己去承办的，震撼了世界，所以这个奖授予全体中国人民是当之无愧的。

师：虽然2008我们中国人经历了很多的悲怆，但我们向世界向中国交出了一份满意的答卷，之所以能取得这些成就呢，正是因为各行各业的劳动者在自己平凡的岗位上辛勤的劳动，无私的奉献，因此，这让我们真切的感受到劳动是光荣的，创造是伟大的。（板书：劳动），劳动。那么什么是劳动呢？PPT（劳动是劳动者的脑力和体力的支出，从个人角度来说，劳动是我们取得收入，获得生存

的谋生手段；从国家角度看，劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步的源泉）大家知道，正是有了劳动，我们的社会才不断向前发展，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，小康社会的实现，根本上靠劳动、靠劳动者创造，（劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用），我国的劳动者虽然分工有所不同，但是地位平等，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励。任何时候任何人都不能看不起普通劳动者，都不能贪图不劳而获的生活。人生来平等，劳动更不分贵贱。街道不会无故干净整洁，摩天大楼不可能瞬间拔地而起，悬崖峭壁的景区更不会横生通途……一切美好的背后总有那么一部分人默默付出。在这里，大家需要注意的是，创造财富的要素是劳动，而不是劳动者。那么劳动怎么样才能实现呢？两个字，要靠就业。（板书：就业）那么说到就业，这是每一个同学都无法回避的话题，大家觉得未来你们为什么要就业？

生：养家糊口。。。为社会做贡献。。。实现自己的人生价值。。。

师：同学的想法很好，我们一起来总结一下。我们为什么要就业？PPT（就业的意义：①就劳动者而言：民生之本---谋生的重要手段；实现自身价值，促进全面发展②就社会而言：安国之策---保证社会生产正常运转，促进经济发展）那么这两个成语体现出了就业的重要性，因此作为一名新时代的劳动者就应该认清你所处的这个时代的就业形势，不断的转变你的就业观念，在积极履行劳动义务的同时还要必须学会依法保护自己的合法权益。（PPT）那么只有这样我们才能成长为一个新时代的劳动者，那么现在就让我们一起来感受一下我们国家的就业形势，（PPT展示我国的就业形势）看完之后，你的第一感觉是什么，用两个字形容中国当前的就业形势---严峻。那么面对严峻的就业形势，下面我们要做的就是给它找原因，拿对策，针对这个问题前后两排同学简单的讨论一下为什么我们国家的就业形势这么严峻，原因有哪些，每个原因想一个对策和解决办法。

生1：社会方面，太注重GDP，忽视生产关系要适应生产力的发展。国家的产业结构不合理，人口过多，南北经济发展不平衡；劳动者素质不高；

（第一、动力人口供大于求。我国实际劳动力供给量愈来愈大，形成若干相互叠加、相互冲突的迅速增大的就业压力。这主要是因为：（1）新增劳动年龄人口进入高峰期，达到每年1000万人的水平。“十五”期间，我国新生劳动力供给

总量升至峰值，达到4650万人。（2）我国城镇新增劳动力超过0万人，实现就业比率十分低下。（3）城镇登记失业、下岗失业和其他失业人员越来越多，已达1900万人，即使按再就业率30%计算，这些实际失业人员可能就业的只有0万-570万人。（4）大批量的农村劳动力进城务工，每年新增人数在800万-1000万人。“十一五”期间，估计每年还要新增500万-600万人，转移农业剩余劳动力的任务十分艰巨。（5）高等学校连年扩招后，大学毕业生数量急剧增长，供求关系出现了新的变化，大学生就业不求开始出现一些新的问题。

第二、产业结构不够协调。我国目前的经济总量虽然已居世界第六位，但与世界发达国家相比仍有较大差距，就业结构落后，需要较高文化水平劳动力的第二、第三产业不够发达，发达国家第三产业就业比重占65%（美国达75.6%），很多发展中国家已经达到60%以上，而我国第三产业劳动力就业比重仅在30%左右。 在许多国家，第三产业是吸纳就业人员最多的产业，我国不仅第三产业的从业人员比例低，而且从业人员结构也不尽合理，尤其在新兴服务业的从业人员很少。目前，我国从事金融、保险、审计、会计、社会福利、社区服务、信息咨询、中介服务等新兴服务业的人员，只占第三产业从业人员总数的1.67%。一些发达国家第三产业的从业人员主要集中在新兴服务业，尤其是社区服务业，如北欧一些国家在社区服务业的从业人员已占全部从业人员的40%以上。因此，大力发展第三产业，尤其是新兴服务业，将会有效地缓解我国城镇的就业压力）

师：人多的解决办法是什么？--劳动者的数量与市场劳动力需求的数量不平衡，出现供求关系的问题，计划生育；劳动者素质不高，许多地区和部分行业出现技能劳动者供不应求甚至严重短缺---提高素质；还有没有补充？劳动者除了自身素质外还有什么？对，劳动者的就业观念，就业观念有些人还不正确，解决办法就是树立正确的就业观，还有一个外部的因素，2008年全球的金融危机，影响到了我国，南方好多企业倒闭，这无形中加剧了中国的就业压力。大家找到了两方面原因，一方面是国家的，其实2008年以来，从到地方也在积极的采取措施来缓解我国的就业压力，ppt，观察一下，从到陕西省到西安，措施的制定有一个共同点就是倡导人们要。。自主创业。虽然国家目前就业形势很严峻，但是现在国家提供贷款支持，零费用的培训等等宽松的措施鼓励人们自主创业，在我们周围创业成功的例子有很多，例如360CEO周鸿祎，凭借他对网络的

酷爱和过人的胆识，创造了360杀毒软件。他一个人成功了，但他这种自主创业能够给更多的人提供工作岗位和机会，所以呢就业形势很严峻，我们每一个人必须想办法自己把自己的就业问题解决了，这是从国家层面来说。

师：刚刚大家探讨的时候特别强调了劳动者观念的重要性，那你们的就业观念是正确还是不正确？那么正确还是不正确，我们现在走进一个招聘会现场，来感受一下你的观念究竟如何？PPT（岗位:1.中国人寿办公室文员，需求量3名，薪水：2800+提成2.修脚技师，需求量15名，薪水：3600；3.涉外临时翻译兼职，需求量2名，薪水：200元每小时），假如你现在大学毕业了，一时无法找到与自己专业对口的岗位，你来到了人才市场上，有这三个职业供你选择，你会如何选择，当然，你也可以有其他的想法，不选择。同桌之间可以商量一下，这个时候你是很孤单的。学生讨论。

师：选择办公室文员的这位同学是个很诚实的人，在做选择的时候能够权衡利弊，但是我也听出了他的问题，在市场激烈的竞争下，我们一定要想办法提升自身的素质，去适应市场的竞争，而不是说我不行。

师：这位同学考虑到了工资，我们国家正处于社会主义市场经济的初级阶段，劳动仍然是解决人民生存的第一需要，考虑待遇是应该的，你们将来走上工作岗位第一考虑的是待遇。假如我们两个大学里都是密友，我们都来到了人才市场，很不幸我入选了，你没选上，这个时候你的心情肯定很糟糕，你会不会记恨我？。。。社会上人们对咱们00后孩子的评价是情绪化的一代，那么我今天在这位同学身上感受到了一种理智和坚强，我希望我们00后的孩子一定要把这种优良的品质保留下去，竞争很激烈，用人单位有了更多的自主权，假如你们四个是人保的用人单位，你们会对你们未来加入你们的成员有什么要求，你们会用什么样的人，更看重他的哪些品质？用一个词来概括。。。有实力，有创新能力，口才好，有魄力，讲诚信。。。看来，竞争对劳动者提出了更多的要求，那么作为未来的劳动者，我们一定要从多方面来提高自己的劳动素质，PPT（健康的身体，较高的文化水平，健康的心理，较强的综合能力，良好的思想政治素质和道德品质），那么只有从多方面全面提高，拥有良好的劳动者素质的人才能在今后找工作中占优势。好了，让我们继续回到招聘现场。（树立竞争就业观----提高自身素质）

师：有哪些同学会选择第二个职业，说说原因。你现在做出了这样的选择，

你的朋友打电话问你找到工作了没，你会不会觉得不好意思说自己找到了什么工作，刚刚我也发现了，当这些学生举起手其他同学有想法想表达。会觉得大学四年选择这样的职业，自己的能力没有得到很好的发挥，在严峻的就业形势下有同学会先就业再择业。如果你有同学选择了这样的工作，你会不会尊重他？你觉得如果这个同学特别用心的上进的工作会不会有所作为？。。。中国有句古话：三十六行，行行出状元。北大才子卖猪肉8年卖出100亿，今后不管你选择了哪个行业，一定要在自己平凡的岗位上踏实的去做一定会有所作为。（树立职业平等观---三十六行行行出状元）

师：招聘的第三个工作，有哪些同学会选择并说理由。。。那你觉得这个工作和另两个工作最大的区别是什么？。。。兼职。。兼职有什么好处？给自己留下发展的时间很多，随着市场经济的发展，在我们的社会生活中出现了类似于家政服务，钟点工、代购、开网店这样的职业，因此在就业中还有多种方式的就业。（树立多种方式就业观---灵活、多渠道就业）

师：还有一些同学没有举手，肯定有自己的打算，你将来的职业是什么？看来市场经济确实克服了计划经济条件下硬性分配工作的弊端，大家可以像这位同学一样凭借着自己的兴趣爱好，从兴趣爱好出发，自主的选择职业，（树立自主择业观，不能等、靠、要）那么下面结合刚刚大家的表现和想法，我们一起来看下，正确的择业观究竟是什么。PPT（四点要求），每一个要求有各自的特点。当我们有了正确积极的就业观，在履行劳动义务的同时必须要学会依法维护自己的合法权益，要维权首先要知道自己有哪些权益，打开课本看劳动法规定劳动者有哪些权利?用序号标注。知道了有权利之后，当我们遇到侵权问题我们应该怎样维权？（PPT：小玲权益被侵害的案例）

师：这是一个发生在广东天河的一个真实案例，现在我们来结合这个案例来分析一下，一共有三个问题，分组讨论回答。

问题：1.小玲为什么要投诉麦当劳？2.小玲维权可能出现的最大障碍是什么？

3.你认为小玲可以通过哪些渠道维权？

生：1.具体侵犯了哪些权利？（取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利），小玲之所以要维权是因为她已经履行了自己相应的

义务，但是相应的权利没有得到保障，要维权首先要履行义务。

2.最大障碍是没签订劳动合同，维权有可能失败。这对我们有个启示就是一定要签署劳动合同，必须是规范合法的合同。

3.合法的手段，法定的途径：协商—企业里一般有专门的调节委员会，否则申请仲裁，一般有仲裁委员会，否则起诉，即打官司。当然这是法定程序，在现实生活中我们也碰到了类似的这样的一种维权行为—跳楼或者。你们觉得这种维权的方式可取吗？有什么样的危害？（钱没要到，命没了）

师：还会扰乱社会秩序，那么维权我们要学会两个字：依法。特别可喜的是，在08年我们先后出台了四个维护劳动者权利法律出台，维护劳动者权利不仅需要国家，个人还需要一个重要的方面，也就是用人单位也要承担起它的社会责任，也就是要三管齐下，维权才会有新的进展。让我们继续回到小玲的案件中，小玲的投诉，引起了麦当劳在华地区17年第一次大规模的加薪，也包括肯德基，必胜客，德克士等等改正他们的行为，拒不完全统计，这几家快餐公司一年少发给中国工人工资2亿元，很可怕的一个数字，小玲的投诉不仅维护的是一个劳动者的合法权益，她维护的是中国人的尊严，因此小玲的案件给我们是有启示的，当我们的合法权益受到侵害时，我们一定要将维权进行到底。

今天我们跟新时代的劳动者来了一个亲密接触，现在我们一起来回顾一下这节课的内容。现在大家是高一的学生，再过6-7年你们在坐的每一位同学都会涉及到今天我们学的择业和维权问题，那么就让我们一起来畅想自己的职业之歌。