宁远县冷水完小教学常规评比方案

为加强教学常规管理，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的教学质量。特制订教学常规评比方案：

一、组织领导

学校成立教学常规检查督导小组。 组长：欧宁源 副组长：尹燕群、周琦 成员：行政成员及教研组长 二、教学检查内容

教学检查内容为：教师的教学管理、备课、课堂教学、作业布置及批改、单元考核及分析等。

三、教学检查时间、形式、方法与结果的运用 （一）平时检查 1、教务处月检查。

本期五次检查分别定于3月10日、4月14日、5月12日、6月16日、2015年7月14日。学校按照教育局文件规定由教务处组织人员对各位老师的教学常规工作进行检查，检查结果记入《冷水完小教师教学常规检查表》，并进行量化统计评比，对教学检查结果及时反馈。

2、教研组检查。

教研组根据学校安排，每周对本组教师的教学常规工作进行一次检查。检查结果记入《教研组常规周检登记表》。检查结果由教研组长进行分析总结，作为改进本组教学工作的依据。

3、课堂检查：学校行政每个月推门检查教师课堂常规4次以上，检查情况记入教师月教学常规考核。

4、课堂教学以推门听课和平时听课的情况为依据，综合量

化教师课堂教学效果。具体指标见《冷水完小听课评课记录表》。

（二）不定期检查

1、学校领导干部推门听课检查：学校领导坚持平时不定期的推门听课评课。课后与授课教师相互交流，提出评价指导意见。

2、学校领导平时对老师的当堂教案，上课情况作推门检查。并将检查结果记入期末常规考核，与绩效工资挂钩。

（三）月检查结果运用：

1、分年级科目组每组评选1名优秀，综合组评选3名优秀(英科2名，其他1名)，各奖励50元。

2、在本年级科目组（含综合组）检查量化分达到或超过本组平均分定为良好，奖励20元。（优秀不再奖励）其他定为合格。

3、检查人员加班补助20元/人。

冷水完小 2016年9月