行政专员岗位职责及绩效制度
岗位职责范围：贷款及保险业务，物料采集，工资提成计算审核，考勤打卡统计，客服工作。
工薪绩效：底薪1500元，贷款车每台费用以1000元计算，省下的部分%20提成，客户回访每个意见客户提成10元（必须追踪解决完毕，达到客户满意为止）
续保车或老客户回店保养每笔保单额的2%提成（车船使用税扣除后）
单独的交强险（老客户）每单提30元
每天打卡，工装整齐，旷工扣基本工资的3倍，事假扣2倍，病假扣1倍（必须有医院的证明）
以上工作失职按情节处罚50到500不等。，徇私舞弊，接受贿赂者，一经确认事实，直接开除，扣除当月所有工资，严重者交给司法机关处理
离职需提前15天递交离职报告，准批后方可离职，旷工超过7天算自动离职。违反本规定扣除本月工资及奖金。
连锁岗位——出纳与展厅经理
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