员工工作量调查表
姓名 所在部门 日常工作（即每日都需要做的工作。统计单位：天） 性别 岗位 内容描述 月度工作（统计单位：月） 内容描述 临时工作（统计单位：月） 部门负责人对该员工工作量做出评价 部门负责人对该员工岗位与能力匹配做出评价 请部门负责人针对以上两项做出具体评价： 签名： 年 月 日 请分管副总对该员工是否留用此岗位做出具体评议： 签名： 年 月 日 注：工作量不饱和的，请在评价栏写出该员工的岗位建议。
内容描述 年龄 专业 发生频次 发生频次 发生频次 学历 岗位年限 时间 时间 时间 专科 累计时间 累计时间 累计时间 □不饱和 □一般 □饱和 □不匹配 □一般 □匹配
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