争创全国文明单位工作实施方案

各党支部、车间：

集团公司“十一五”规划，将争创“全国文明单位”列为“十一五”期间重点工作目标之一。集团公司一届五次职代会和2008年政工会，将争创“全国文明单位”作为2008年一项重点工作进行了全面部署。公司制定了《争创“全国文明单位”工作实施方案》，将文明创建工作纳入目标责任制管理之中，与生产经营目标同规划、同推进、同考核。车站也将文明创建工作纳入到日常管理中，与各项目标考核相挂钩，为确保公司争创目标的顺利实现，车站结合实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面落实集团公司科学发展、和谐发展、率先发展的工作方针，团结和带领全体员工努力为构建“创新学习型、质量效益型、诚信责任型、阳光和谐型”最具活力的国际一流强港而奋斗，以创建学习型企业活动、群众性精神文明创建活动和“学业务、练技能、创业绩”主题实践活动为载体，全面提升港口和公司物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设水平，促进公司又好又快发展，全面提升车站各项管理上新台阶。

二、组织保障

为保证争创活动顺利开展，车站成立争创“全国文明单位”活动领导小组。 组 长：魏忠君

副组长：成华 许延亮 戚建宝 成 员：各党支部、车间主要负责人 争创活动办公室设在车站办公室。 三、具体措施

1、加强“争创”活动的组织领导。党总支和各支部认真组织学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。站领导班子积极争创公司“四好”班子，着力打造“钢班子”，团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。各支部、车间以“金牌员工”为抓手，深入开展“学业务、练技能、创业绩”主

题实践活动，着力打造“铁队伍”。积极与文明共建单位开展共建活动，注重彰显创建特色，务求实效，努力营造文明和谐的氛围，提高创建水平。

2、加强思想教育，倡树良好风尚。结合中国特色社会主义理论体系宣传教育，科学发展观教育，改革开放30周年教育，深入开展“我经历、我体验－见证改革开放三十周年” 主题教育，引导广大员工忆改革历程，创辉煌业绩，谋科学发展。坚持开展富有特色的季度主题教育，不断改进思想政治工作，增进人文关怀，注重心理疏导，倡树阳光心态，引导广大员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。切实加强思想道德建设，大力弘扬奥运精神，激发员工的民族自豪感。加强港史港情、公司发展历程和港站精神的教育，引导员工不断增强加快发展的使命感。加强对外宣传，做好与相关科室的协调沟通，提升车站的外部形象，营造良好的环境。

3、加强企业文化建设，促进员工素质提高。在宣贯集团公司阳光文化体系的同时，结合车站实际，加快阳光文化的建设。按照阳光文化要求修订各项管理制度，提升管理层次，形成良好融洽的内部关系，引导员工在港口发展的实践中践行阳光文化；深入开展创建学习型企业活动，加强“创建学习型企业示范基地”建设，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。加强图书室、荣誉室建设，充实和改善图书结构，吸引广大员工学习科学文化知识；加强科学知识教育培训，引导员工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。加强员工劳动保护，维护员工的合法权益，落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，积极组织员工参加公司开展的各项文体活动，为公司争创全国群众体育运动先进单位荣誉作出贡献，促进员工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4、强化民主管理。健全民主管理制度，落实厂务公开等制度，坚持和完善职工代表大会的民主管理制度，畅通员工建言献策和民主管理的渠道，动员广大员工积极参与车站管理和决策。

5、倡导遵纪守法。强化反腐倡廉建设，健全教育、制度、监督防范体系，加强内部审计，推行阳光工程，杜绝违法违纪现象发生；加强员工“八小时以外”管理，禁止从事第二职业，防止意外伤害和严重违法违纪及刑事案件发生；深入开展“平安、和谐、文明车站”建设，加强治安防控体系建设，强化社会治安治理，严密防范和打击“”等邪教组织活动，杜绝“黄赌毒”等丑恶现象；加强民主法制教育；加强安全生产各项措施的落实，提高员工的安全防范能力，严格规范操作，确保无重大安全质量责任事故发生。

6、加强环境保护。全面树立资源节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸入手，促进车站节约发展；积极倡导环境文化和生态文明，建立切实有效的环境管理体系，严格落实环境保护措施，坚持清洁生产，安全生产，促进车站协调发展；加强现场管理，港区现场管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，为员工创造良好的工作生活环境。

7、提升发展质量。加强生产组织，严格各项作业流程，确保车停时控制在8个小时以内；严格成本控制，加强材料费、办公费、水、电指标的控制；大力压缩各类非生产性开支，确保全年各项指标不超；深化“管理效益年”活动，深入推进管理精细化，加强对标管理，狠抓定额管理，推进以质量导向的管理体系建设，创造同行业领先水平。

四、要求

1、提高认识。创建“全国文明单位”是动员广大员工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设任务有机结合的有效途径，是大力提高港口文明程度、员工素质和发展质量的有力手段。要引导广大员工充分认识文明创建工作的重要性，切实把广大员工的思想统一到文明创建活动之中，促进文明创建活动健康发展。

2、加强领导。车站已将文明创建工作纳入目标责任制管理之中，与日常管理目标同规划、同推进、同考核。关键是要落实好奖惩制度，科学管理，严格考核与奖惩。各党支部、车间要落实好领导责任制，形成党政工团齐抓共管的局面。

3、落实好措施。本方案下发后，各党支部、车间和两室要按照分工，加强协调，密切配合，对照“全国文明单位”的创建要求，高标准，严要求地抓好各项工作，落实好创建措施；各党支部、车间要按照公司和站的统一部署，动员广大员工积极投身到文明创建之中，促进各项工作赶超全国同行业领先水平，坚决杜绝一切违反安全稳定、党风行风、计划生育等“一票否决”的现象发生，确保年内各项任务目标的实现。

4、做好总结表彰工作。年底要在总结创建经验的基础上，评先树优，进行表彰奖励；对表现突出的党支部、车间、班组和个人推荐到公司表彰。

二〇〇八年四月二十二日 附：1、全国文明单位评选标准

2、车站争创“全国文明单位”任务分工表

附件1：

全国文明单位评选标准

根据《精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》，“全国文明单位”评选有以下标准。

一、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够认真学习、贯彻、实践理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作做出贡献。

二、思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大于部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对于部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

四、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健

全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

五、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

六、业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。

附件2：

车站争创“全国文明单位”任务分工表

主要内容 目标要求 责任部门 制定车站《争创“全国文明目标明确，措施得办公室 单位”工作实施方案》 力 确保运输生产拖运加强生产组织 安技室 量和停时指标完成 确保无重大安全质加强安全生产管理 安技室 量责任事故。 深化管理效益年活动，推进确保各项考核指标办公室 精细管理，实行对标管理 的完成 确保车站各项考核加强成本控制和设备使用办公室 不超标，确保设备管理。 安技室 完好率。 加强“四好”班子建设和金打造钢班子铁队办公室 牌员工建设 伍。 深入开展“学业务、练技能、提升员工业务技能办公室 创业绩”主题实践活动 素质 安技室 培育阳光心态、塑加强企业文化建设，扩大品造金牌员工、构建办公室 牌影响力和吸引力 和谐车站 加强思想教育工作，开展科引导员工树立正确学发展观、社会主义荣辱观的世界观、人生观、等教育，加强职业道德建设 价值观，员工生产办公室 积极性高涨，社会风气良好。 加强党风廉政建设，预防和确保无违法违纪和减少。做好信访工作，群体上访等事件发办公室 及时化解矛盾，为港口发展生。 营造安定团结的环境。 美化服务环境，提高文明服提升“阳光港口、务标准，规范服务内容，加安技室 传载真诚”服务品强诚信建设。加强典型培养办公室 牌的社会影响力 和宣传，打造“金牌员工”。 配合单位 各党支部 各车间 各车间 各车间 各党支部 各车间 各车间 各党支部 各车间 各党支部 各车间 党总支 党支部 党总支 各党支部 党总支 各党支部 各党支部各车间 深入开展创建“学习型企业”活动，加强示范基地建设，把学习型企业理念融入到车站的各项管理之中。 用学习型企业的模式进一步改进管理办公室 方式，提升管理水平。 环境污染控制指标加强环境治理和保护，强化达到国家环保标 环境管理监督体系，搞好绿准，优化美化环境，安技室 化、美化，保持内外环境整食品卫生、公共场办公室 洁优美。持续开展节能管理所卫生、传染病的 活动。落实卫生防疫制度。 防治等各项工作达到国家标准。 扎实地开展人口与计划生确保计划生育率办公室 育工作。 100％。 法制教育经常化、制度化。全体员工无严重违健全治安防范网，治安状况法违纪案件及刑事 良好，加强员工“八小时以案件，无“黄赌毒”安技室 外”管理，禁止从事第二职等丑恶现象，无邪办公室 业，确保港口长治久安，和教组织活动。 谐安宁。 积极开展军民共建、拥军优 属、包联帮扶等工作，组织树立良好的社会责办公室 员工参与社会公益事业。 任形象 加强民主管理，完善民主管 理制度，落实厂务公开等制 广大员工劳动积极度，保障员工合法权益，开办公室 性高涨 展好群众性文体活动。 加强阵地建设，重点加强站为员工提供良好的办公室 图书馆、荣誉室、培训室建学习培训环境。 安技室 设 起草申报材料，填报申报 活动办公室 表。 组织评选表彰 活动办公室

各党支部各车间 各党支部 各车间 各党支部 各车间 党总支 各党支部 各党支部 各车间 各车间 各党支部各车间 各党支部各车间 党总支