能资源综合利用管理规定

能资源综合利用管理规定

1 目的

为加强能源资源管理，在生产经营活动中节约能源、资源，充分实现能源和资源的合理利用，杜绝浪费，达到降低能资源消耗、保护环境的目的，同时降低公司成本。

2 适用范围

本程序适用于公司所使用的所有能资源（包括水、电、辅助材料、包装材料、零部件、办公用品、生活用品等）耗用的相关部门的能耗过程控制。

3 定义

3.1 能源：公司在生产或办公过程中使用的电、蒸汽、氧气及其他直接或通过加工、转换而取得有

用的各种资源。

3.2 指水和在生产过程中使用的各种原材料、辅料以及生产中产生的废水、废气、余热等各种可重

复利用的资源和办公用品等。

4 职责

4.1 生产部负责公司能源和资源的管理

4.1.1 负责新建、技改等能源项目的可行性研究、方案审查、论证及验收。

4.1.2 负责能源的监测工作，负责能源计量点的设置、确认，负责能源计量器具的校验和维修。 4.1.3 负责材料的定额计算和用料控制。

4.1.4 负责合理安排生产用电等能源消耗控制，落实节能降耗措施。 4.1.5 积极吸收先进的节能技术，改进高耗设备和工艺。 4.2 各部门本着节约的原则充分利用能源、资源。 4.3 安环部负责监督全公司能源综合利用情况。 4.4 全体员工树立节能降耗意识，改进自己的工作。

5 程序

5.1 能源和资源管理重点

公司能源和资源管理的重点包括水、电、汽等。 5.2 能源和资源管理

5.2.1 生产部需加强对作业人员的技能培训、质量意识教育，加强生产工程监控，保证产品合格率并持续改进产品质量，减少不合格品，减少材料浪费。生产过程产生的废料,由各制造部门负责集中存放，统一回收利用。

5.2.2 节约用电

a.生产部合理安排生产计划，提高生产效率；选用低耗设备，逐步淘汰高能耗设备，利用峰谷电或配置变频节能装置，积极降低设备电耗。

b.生产部负责每月统计用电量，填写生产报表，若发现用电量超出正常偏差，应分析原因，提出改进措施，通知有关方面进行整改，按《不合格与纠正措施控制程序》要求执行； c.各部门应对员工进行宣传教育工作，提高员工的节能意识；节约照明用电，凡自然采光能满足工作人员视觉清晰度要求时，不得再用电灯照明，利用电灯照明进行办公，工作结束应随即关灯；

d.各部门应加强空调管理，控制空调使用温度。 5.2.3 节约用水和汽

a. 生产部应定期对员工进行节约用水、汽的宣传教育，提高员工的节水、汽意识； b.生产部负责每月统计用水量和用蒸汽量，填写生产报表，定时进行用水量、蒸汽量分析评价，若发现使用量超出正常变化范围，应找出原因，采取措施予以纠正，按《不合格与纠正措施控制程序》要求执行；

c. 生产部负责组织对自来水管道和蒸汽管道进行定期检查和维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 5.2.4 能源消耗数据统计分析

生产部应每月统计能源消耗表，并对能源消耗情况进行分析，提出改进措施，重要事项报告公司决 策。 5.2.5 节能降耗

a.应在全公司范围内开展节能降耗攻关活动，通过有课题、有组织的节能降耗攻关活动，不断提高能源的利用水平；

b.广泛开展节能降耗合理化建议活动，对节能指标有提高的建议要组织实施。合理化建议按照《奖惩办法》实施。

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相关文件

《不合格与纠正措施控制程序》 《奖惩办法》 7

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