1. 实施社招及校招各类岗位的招聘工作,及时跟进招聘中各个环节并做好相关记录和分析;
2. 积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3. 协助维护并优化社招及校招各个渠道,与目标合作伙伴保持良好的合作关系;
4. 参与策划各类员工活动及培训项目,提升员工的满意度和敬业度,维护员工与公司之间的和谐关系;
5. 参与公司的更新,能够根据国家和业务需求,定期更新维护公司;
6. 协助处理其他各项人力资源事务性工作。
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