职工岗位练兵心得体会

　　近年来，电力行业掀起了一股“岗位练兵”热潮，集团公司也非常重视，所属各单位纷纷开展了多形式的“练兵”活动。但在岗位练兵活动的实际开展中，往往并不是所有的人都持赞成态度，有的人认为：搞这些活动干嘛？现在工作这么繁忙，哪有那个时间和精力？其实不然，开展岗位练兵活动意义非凡。下面就个人浅薄的认识与大家分享。

　　一、岗位练兵能弥补工作中的不足

　　培训是岗位练兵的主要活动内容之一，每位员工根据各自岗位的不同，分门别类进行不同的学习培训。通过理论和实践的培训，对员工业务素质和技能水平会有很大的提高，通过培训员工还可以发现自身存在的不足，使其意识到学习的重要性，并在今后的工作中对发现的问题及时进行学习、研究和改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。

　　二、岗位练兵能检验日常工作情况

　　竞赛是岗位练兵活动中另一块内容，通过竞赛的形式，模拟设备故障情况、实际工作情景等等，在竞赛时“滥竽充数”、“混水摸鱼”是行不通的，日常的工作情况将真实的反映在考官的面前，或优或劣的工作情况得到了有效展示，通过竞赛形式，促使员工立足岗位，苦练本领、学技术，练绝活，干一流，争第一，提高争当岗位能手的自觉性。

　　三、通过岗位练兵能选拔优秀人才

　　古人有云：“千军易得，一将难求”，这充分说明了选拔优秀人才的重要性。电力行业在不断地发展，需要大量的德才兼备的优秀人才，通过岗位练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职工作、人人胜任岗位职责，成为本职工作的“行家里手”。同时通过了解员工的工作能力，能够及时发现人才，打通晋升通道，使优秀人才可以脱颖而出。

　　四、岗位练兵能推进企业文化的发展

　　企业文化像一根纽带，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。通过多种形式的岗位练兵活动调动和激发员工的积极性和创造性，促进企业的全面、协调发展。

　　常言道：“台上十分钟、台下十年功”，要把岗位练兵当成提升工作能力的“秘密武器”，端正好自身的学习态度，合理地处理好学习、工作、培训的矛盾，认清岗位练兵活动的实质要求，克服自身的困难，做到实战中练兵，在实干中提高，更好地履行自己的职能，不断适应新时期行业的新发展。